Perché è importante investire sulla felicità della tua squadra
Produttività e felicità
Uno studio approfondito sulla felicità e la produttività ha rilevato che i lavoratori sono il 13% più produttivi quando sono felici. La ricerca è stata condotta nei contact center della società di telecomunicazioni britannica BT per un periodo di sei mesi da Jan-Emmanuel De Neve (Saïd Business School, Università di Oxford) George Ward (MIT) e Clement Bellet (Erasmus University Rotterdam).
Il tuo team sta applicando i propri punti di forza?
I ricercatori e psicologi Duckworth, Steen e Seligman hanno affermato che "un utilizzo saggio dei punti di forza e talenti porta a un maggiore coinvolgimento, assorbimento e allo stato di flow".
In generale, gli studi mostrano che le persone che usano in modo frequente i propri punti di forza riferiscono livelli più elevati di impegno lavorativo, produttività e soddisfazione sul lavoro.
Inoltre, è stato riscontrato che le persone che lavorano con i propri punti di forza hanno prestazioni migliori e rimangono con la loro azienda più a lungo.
Alcuni studi hanno affrontato l'importanza di punti di forza specifici, come curiosità, gioia, speranza e gratitudine nel lavoro.
È stato riscontrato che l'utilizzo di questi punti di forza contribuisce alla soddisfazione sul lavoro e a un comportamento lavorativo sano e ambizioso.
Il percorso combinato individuale e di gruppo
Il percorso è finalizzato a un cambio di prospettiva: da gestione del tempo a valorizzazione del tempo.
Le sole tecniche di time management non sono più sufficienti a garantire la produttività personale o di un team.
È necessario puntare sulla "qualità" del tempo e delle ore lavorate.
Stiamo lavorando sulle priorità?
Sto utilizzando il mio potenziale?
Il team sta lavorando al massimo delle proprie potenzialità?
Quali sono le attività più importanti?
Come ridurre le attività urgenti e non importanti e dedicarsi alle attività veramente importanti?
Stiamo disperdendo le energie?
Come possiamo utilizzare al meglio le nostre energie?
Come possiamo migliorare la capacità di attenzione?
Come possiamo trovare soluzioni nuove, migliorare il processo decisionale?
Come possiamo uscire dalla zona di comfort e dal bias dello "status quo"?
Come la felicità può aumentare la produttività?
Tutte queste domande troveranno una risposta all'interno del percorso combinato individuale e di gruppo.
L'obiettivo del percorso
Lavorare sulla produttività facendo leva sulla felicità e sui punti di forza di ogni membro del team
Cambio di prospettiva: da gestione del tempo a valorizzazione del tempo
Individuare e dare priorità all'essenziale, nella vita e nel lavoro
La gestione delle energie a 360 gradi: come l'area lavorativa contribuisce alla vita personale e viceversa
Consapevolezza ed equilibrio nelle varie della propria vita e nei ruoli ricoperti
Vuoi saperne di più?
Se vuoi investire sui tuoi collaboratori ed aiutarli ad essere più felici e a valorizzare il proprio tempo (e di conseguenza lavorare meglio!) o se vuoi saperne di più. scrivimi a [email protected] per organizzare una chiamata conoscitiva gratuita di 30 minuti.
